{"id":19,"date":"2026-06-09T05:56:51","date_gmt":"2026-06-09T05:56:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.unpad.ac.id\/aiyda25001\/?p=19"},"modified":"2026-06-09T06:56:41","modified_gmt":"2026-06-09T06:56:41","slug":"perempuan-juga-bisa-sukses-kerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.unpad.ac.id\/aiyda25001\/2026\/06\/09\/perempuan-juga-bisa-sukses-kerja\/","title":{"rendered":"Perempuan Juga Bisa Sukses Kerja"},"content":{"rendered":"

Feature
\nPT Telkom Indonesia (Persero) Tbk<\/p>\n

Aiyda Rohimah<\/p>\n

Public Relations Manager<\/p>\n

aiydarohimahzrs@gmail.com<\/p>\n

+62 857-8055-6414<\/p>\n

\"Veranita<\/a>

Veranita, sosok wanita sukses di dunia kerja.<\/p><\/div>\n

Di tengah dominasi laki-laki dalam jajaran pimpinan perusahaan <\/span>besar, kehadiran sosok seperti Veranita Yosephine Sinaga menjadi bukti nyata bahwa perempuan juga mampu mencapai posisi tertinggi. Perjalanannya yang berhasil menduduki posisi direktur di lebih dari satu perusahaan bukan hanya soal pencapaian pribadi, tetapi juga membuka pandangan baru, bahwa kesuksesan di dunia kerja bukan ditentukan oleh gender. Dari sana, muncul satu pesan sederhana namun kuat:<\/span><\/p>\n

“perempuan tidak hanya bisa bertahan, tetapi juga memimpin dan membawa perubahan”<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Melalui perjalanan karier ibu Veranita, Direktur Enterprise & Business Services PT Telkom Indonesia, dirinya membuktikan kalau perempuan mampu meraih kesuksesan di dunia kerja. Menurutnya, perempuan punya kekuatan yang secara alami bisa membawa mereka melangkah lebih jauh di dunia profesional dan pastinya akan melewati berbagai <\/span>work life<\/span><\/em> dalam kehidupan.<\/span><\/p>\n

Work life balance <\/span><\/em>merupakan <\/span>constant evolution<\/span><\/em>, karena definisi tersebut dapat berbeda-beda dalam<\/span> berbagai step kehidupan. Contohnya ketika ada keluarga dan anak, maka <\/span>balance<\/em> <\/span>harus dilakukan dalam<\/span> berkeluarga, anak, dan karier. Terutama jika ingin berinteraksi dengan dunia kerja di luar sana. Lalu keseimbangan saat anak-anak sudah dewasa adalah full violence<\/em>. Sehingga definisi tersebut cukup berbeda dalam segala evolusi perjalanan hidup. <\/span><\/p>\n

Wanita yang ingin berkarier diharapkan mengatakannya atau berkomunikasi<\/span> kepada suami dari saat sebelum menikah. Karena pasangan yang akan menemani hiduo nantinya<\/span> merupakan faktor yang penting. Sehingga kita harus <\/span>open <\/span>dari depan yang mana kita ingin berkeluarga namun kita<\/span> juga ingin mengeksplor dunia kerja di luar sana. Sehingga <\/span>balance <\/span>merupakan aspek yang sangat penting dalam kehidupan.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

WARNA-WARNI KARIER<\/span><\/h2>\n
\"\"<\/a>

Direktur Enterprise dan Business Services PT Telkom<\/p><\/div>\n

Menjadi lulusan Teknik belum tentu cocok ketika memasuki kerja sebagai engineering. Namun saat<\/span> Veranita<\/span> mencoba dalam bagian <\/span>sales <\/span>dan <\/span>marketing <\/span>justru dirinya merasa cocok.<\/span> Pada 2019, dirinya menjadi satu-satunya perempuan sebagai direktur utama Air Asia Indonesia yang mana sangat berbeda dalam segala aspek dari menjadi<\/span> sales and marketing<\/span>. Hingga akhirnya enam tahun kemudian, Veranita diundang oleh Danantara untuk menjadi Direktur Enterpise di PT Telkom yang mana merupakan sebuah<\/span> perusahaan telekomunikasi.<\/span><\/p>\n

TANTANGAN KARIER<\/span><\/h2>\n

Perbedaan antara pekerjaan di swasta dan di pemerintahan dari sisi ibu Veranita adalah ketika dampak yang akan diberikan lebih banyak serta koridor-koridor peraturan yang semakin banyak. Dampak yang dibuat <\/span>harus diatur sedekemian rupa karena akan mencakup ke seluruh masyarakat di dalam sebuah negara.<\/span><\/p>\n

Menjadi perempuan yang memiliki jabatan tinggi dalam sebuah Perusahaan tentunya memiliki tantangannya tersendiri. Salah satunya adalah bagaimana cara membuktikan bahwa perempuan juga mampu memimpin dan mengambil sebuah keputusan penting. Selain itu, perempuan juga tetap<\/span> diharuskan menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan. Terutama ketika perempuan tersebut juga merupakan seorang ibu. Yang mana hal-hal tersebut bukan lah hal yang mudah, namun juga sangat penting.<\/span><\/p>\n

Perempuan tidak perlu meniru gaya laki-laki untuk sukses. Karena sebenarnya ketika kita percaya diri dan tidak overthinking maka semuanya akan baik-baik saja. Karena, banyak perempuan gagal bukan karena tidak mampu, tapi karena raggu pada dirinya sendiri.<\/span><\/p>\n

Selesai.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Feature PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Aiyda Rohimah Public Relations Manager aiydarohimahzrs@gmail.com +62 857-8055-6414 Di tengah dominasi laki-laki dalam jajaran pimpinan perusahaan besar, kehadiran sosok seperti Veranita Yosephine Sinaga menjadi bukti nyata bahwa perempuan juga mampu mencapai posisi tertinggi. Perjalanannya yang berhasil menduduki posisi direktur di lebih dari satu perusahaan bukan hanya soal pencapaian pribadi, […]<\/p>\n","protected":false},"author":22596,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[6,3,5],"class_list":["post-19","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-portofolio","tag-pt-telkom-indonesia","tag-telkom","tag-unpad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.unpad.ac.id\/aiyda25001\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.unpad.ac.id\/aiyda25001\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.unpad.ac.id\/aiyda25001\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unpad.ac.id\/aiyda25001\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22596"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unpad.ac.id\/aiyda25001\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogs.unpad.ac.id\/aiyda25001\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30,"href":"https:\/\/blogs.unpad.ac.id\/aiyda25001\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19\/revisions\/30"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.unpad.ac.id\/aiyda25001\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unpad.ac.id\/aiyda25001\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unpad.ac.id\/aiyda25001\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}