Competency and Work Satisfaction, and Its Implications on Employee Performance National Land Agency of the Republic Of Indonesia

Yuliandi, Nasir Azis, Muhammad Adam, Mukhlis Yunus, Rusdin Tahir Abstract: Civil Servants...

Competency and Work Satisfaction, and Its Implications on Employee Performance National Land Agency of the Republic Of Indonesia

Yuliandi, Nasir Azis, Muhammad Adam, Mukhlis Yunus, Rusdin Tahir Abstract: Civil Servants...

Competency and Work Satisfaction, and Its Implications on Employee Performance National Land Agency of the Republic Of Indonesia

Yuliandi, Nasir Azis, Muhammad Adam, Mukhlis Yunus, Rusdin Tahir Abstract: Civil Servants...

Competency and Work Satisfaction, and Its Implications on Employee Performance National Land Agency of the Republic Of Indonesia

Yuliandi, Nasir Azis, Muhammad Adam, Mukhlis Yunus, Rusdin Tahir Abstract: Civil Servants...

EPISTEMOLOGI PENELITIAN

Sebagai cara yang alami untuk mengerti dan mengetahui, sains mempercayai pengalaman-pengalaman yang bijak observasi yang berhati-hati bersamaan dengan pengukuran dan petunjuk analisis yang mempertanyakan model-model dan teori “rasionalitas” Salah satu tugas ilmu pengetahuan yang berhubungan dengan banyak kenyataan yang dibentuk oleh pengalaman-pengalaman ilmuwan dan pakar...

Sub Pokok Bahasan : Pendahuluan

1.1   Latar Belakang Penelitian Latar belakang penelitian merupakan kesenjangan antara harapan dan fakta (dasein dan dasolen) dalam artian konsep/variabel, fakta dan teori. Karena itu dalam menentapkan masalah perlu diperhatikan: (1) tunjukkan kenyataan yang saudara dipikirkan, misalnya ambil dari data sekunder (laporan-laporan) atau mungkin dari lapangan...

Resume Metlit

MENGAPA MEMPELAJARI PENELITIAN?   Metode penelitian memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengatasi masalah dan menghadapi tantangan lingkungan dalam pengambilan keputusan yang segera harus dilakukan.   Dua faktor yang mendorong perhatian dalam pengambilan keputusan ilmiah: 1.Kebutuhan manajer akan informasi yang lebih banyak dan lebih...

ISUE HUMAN CAPITAL DAN PENGELOLAANNYA

Penelitian terbaru yang diadakan oleh Metrus Institute bekerja sama dengan American Society of Quality menyatakan kepada kita bahwa: Perusahaan yg memiliki reputasi tinggi dalam mengelola Human Capital nya memiliki kinerja financial 2 kali lebih baik dibandingkan dengan perusahaan yang tidak mengelola Human Capital dengan baik....

MENGUKUR EFEKTIVITAS RENCANA TUNJANGAN

A.    MENGELOLA TREN (TREND MANAGEMENT) Tunjangan merupakan fenomena penting di pertengahan kedua abad dua puluh. Pada 1940 biaya untuk program jenis tunjangan ini diperkirakan sekitar 5 persen dari seluruh remunerasi. Setelah Perang Dunia II jaminan “sosial” menjadi hal yang umum. Suatu penelitian U.S. Chamber of...

STRATEGI REMUNERASI DAN CARA PENGKURANNYA

      A.  PENDAHULUAN Remunerasi adalah satu subjek manajemen sumber daya manusia yang kerap dibicarakan oleh setiap orang. Terkadang sulit untuk melibatkan manajer dalam pembelajaran perencanaan, pelatihan, perekrutan, atau program hubungan karyawan. Tetapi jika Saudara akan meninjau atau merevisi sistem Remunerasi, maka akan banyak...

Implementasi Strategic SDM dan Penolakan Perubahan

Harapan setiap pemangku kepentingan (stakeholder) adalah adanya karyawan yang memiliki kompetensi yang dapat menghasilkan added value bagi perusahaan. Karenanya pengelolaan karyawan dituntut untuk menemukan strategi-strategi SDM yang dapat disesuaikan dengan situasi dan kondisi yang semakin berkembang dan berubah cepat, iklim persaingan semakin ketat dan mengglobal,...

Sepuluh Kecenderungan yang Akan Mengubah Masa Depan Anda

1. Kompetisi Global. Ini adalah kebenaran ekonomi bahwa pola penawaran dan permintaan sangat menentukan nasib bangsa, pasar, dan perusahaan. Dengan hambatan global turun dan capaian teknologi meluas, ada jauh lebih banyak pemasok yang menawarkan lebih banyak produk daripada yang dikonsumsi oleh konsumen. Perubahannya begitu cepat...

Manfaat Employee Engagement dalam Kasus Bob’s Service Star dalam menghadapi Persaingan

Penelitian terbaru yang diadakan oleh Metrus Institute bekerja sama dengan American Society of Quality menyatakan kepada kita bahwa: • Perusahaan yang mendapatkan skor tinggi dalam pengelolaan human capital tampaknya lebih dari dua kali berada di sepertiga puncak pada industri mereka dalam kinerja finansialnya, dibandingkan dengan...

Organizational learning capability, organizational commitment, and organizational effectiveness

Ussahawanitchakit, Phapruke ABSTRACT This study aims at empirically examining and investigating the relationships among organizational learning capability, organizational commitment, and organizational effectiveness of accounting firms in Thailand. According to the existing literature, organizational learning capability is an important strategy that will help firms achieve greatly...

Laman:«123456»