Jena Nuryusniar Rizal – 170610110010

by on October 16th, 2014
No CommentsComments
  • Public

Telah kita ketahui, Chevron Corporation adalah perusahaan energi terbesar di dunia. Chevron memiliki cabang lebih dari 90 negara di dunia. Chevron mulai menanamkan saham di Indonesia pada tahun 1936 yang bernama PT. Caltex Pasific Indonesia dan kemudian berubah menjadi Chevron Pasifik Indonesia.

Lebih dari 80 tahun chevron telah bekerjasama dengan Indonesia, melalui kemitraan dengan pemerintah setempat dan jajarannya serta dengan masyarakat secara umumnya. Chevron berinvestasi sosial pada masyarakat dengan tiga area fokus utama , yaitu :

  1. Memperbaiki akses kebutuhan dasar manusia ( seperti layanan kesehatan, perbaikan gizi, perbaikan senitasi dan pertanian ),
  2. Memperbaiki akses pendidikan,
  3. Mengupayakan perlindungan terhadap lingkungan dan juga memberikan bantuan kepada korban bencana alam.

Selain berinvestasi sosial pada masyarakat, Chevron Indonesia juga bernvestasi pada karyawan dengan terbentuknya budaya organisasi pada perusahaan tersebut. Budaya organisasi ini bertujuan untuk mencapai maksud dan tujuan perusahaan dengan menyusun landasan perusahaan yang bersdasarkan pada nilai – nilai yang dianut perusahaan dan menjadikan pedoman dari kegiatan karyawan.

vĀ  Nilai ā€“ nilai inti Chevron yang harus dianut seluruh karyawan, diantaranya :

  1. Integritas,

Ditandai dengan menjunjung kejujuran terhadap pihak lain dan intern serta memenuhi standar etika bisnis.

  1. Kepercayaan,

Para karyawan saling percaya, menghargai dan berusaha untuk mendapatkan kepercayaan dari mitra bisnis.

  1. Keanekaragaman,

Para karyawan mempelajari kebudayaan di tempat mereka bekerja, menghormati setiap keunikan indivdu.

  1. Terobosan,

Chevron mencari inovasi ā€“ inovasi terbaru dengan menggunakan kreativitas agar dapat memecahkan masalah.

  1. Kemitraan,

Kemitraan menjadi komitmen tertinggi untuk membangun hubungan yang produktif, kolaboratif, saling menghargai dan menguntungkan.

  1. Melindungi manusia dan lingkungan

Lingkungan adalah prioritas utama chevron karena lingkungan adalah aset terpenting, selain itu kesehatan karyawan dan keselamatannya juga menjadi prioritas utama.

 

  1. Kinerja Tinggi,

Chevron selalu mengutamakan keunggulan dalam setiap pekerjaan yang dilakukan karyawannya dan memegang teguh pencapaian tujuan perusahaan.

Selain itu pula, Chevron mengadopsi budaya gotongroyong yang artinya saling membantu dan bekerja bersama ā€“ sama dalam menyelesaikan beban pekerjaannya yang mebuat para karyawan memiliki loyalitas yang tinggi terhadap peusahaan.

  1. http://www.lontar.ui.ac.id/file?file=digital/123603-SK-Nia%20010%202008%20Afd%20p-Persepsi%20karyawan-Analisis.pdf
  2. http://www.chevronindonesia.com/community/default.aspx

 

  • Financial

 

http://www.chevron.com/annualreport/2013/documents/pdf/Chevron2013AnnualReport.pdf

Untitledddd


Categories: Uncategorized

Leave Comment

Commenting Options

Alternatively, you can create an avatar that will appear whenever you leave a comment on a Gravatar-enabled blog.